微信上得到招聘方的入职承诺，这种情况我可以

您可以要求赔偿因信赖入职承诺而产生的损失。根据《劳动合同法》等相关规定，公司应履行承诺，否则需承担违约责任。若不及时处理，可能影响您的就业及生活，造成经济损失和精神压力。
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼方式要求赔偿。具体选择应依据实际情况，如双方关系、证据充分程度及赔偿期望等。协商不成时，可依次尝试调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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可要求赔偿。操作如下：1.尝试与招聘方协商，要求赔偿损失；2.若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。