公司招未成年拖欠工资怎么办

针对公司拖欠未成年工资的问题，首要步骤是向劳动行政部门进行投诉，或者选择向法院申请支付令。根据《劳动法》等相关法规，用人单位必须按时足额支付工资，任何拖欠行为均构成违法。对于未成年人来说，长期被拖欠工资不仅影响日常生活，还可能对其心理造成不良影响，因此必须及时采取措施解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理公司拖欠未成年工资时，投诉劳动行政部门和申请支付令是两种常见的维权手段。如果希望问题能够得到迅速解决，并且已经掌握了确凿的证据，那么申请支付令会是一个更为直接的选择。而如果需要进一步调查核实情况，那么向劳动行政部门投诉将是一个更为稳妥的做法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司拖欠未成年工资的情况，未成年人应当依法维护自己的权益。具体维权步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后向劳动行政部门进行投诉，并提供详细的个人信息和案情描述；或者选择向法院申请支付令，并附上所有相关证据材料。如果在这个过程中遇到任何阻碍，都可以寻求专业律师的协助，以确保自己的合法权益得到充分的保护。