我提出辞职老板却说不发工资只给损失费，这该

未签劳动合同辞职，老板应支付双倍工资而非损失费。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一月，用人单位需支付双倍工资。若不支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐稳定。
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未签劳动合同辞职，应这样处理：1.与老板协商，明确表达要求支付双倍工资的意愿，并保留好相关证据；2.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交工作证明、工资记录等证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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未签劳动合同辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与老板协商，要求支付应得工资；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。