在公司辞退我的情况下,我能争取到2N的赔偿吗?

能否争取2N赔偿需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》,违法辞退可获两倍经济补偿,非过失性辞退则按工作年限补偿,过失性辞退无赔偿。若属违法辞退未及时处理,将损失应有的经济赔偿。
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对辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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辞退赔偿需分情况。操作如下:1.确认辞退性质,是否违法;2.若违法,收集证据,与公司协商2N赔偿;3.协商无果,申请劳动仲裁,提交证据;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。

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