酒店厨房工作烫伤脚，是否属于工伤？

酒店厨房工作烫伤脚，若因工作原因则属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。
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烫伤脚属工伤，处理方式有申报工伤、就医治疗等。应先确保安全，及时就医并保存证据，然后向单位报告并申请工伤认定，根据认定结果享受相应待遇。
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烫伤属工伤。处理如下：1.立即就医，确保伤口得到妥善处理；2.保存好就医记录、费用清单等证据；3.及时向单位报告事故，并申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，享受工伤待遇，如医疗报销、休假等；5.若单位不配合，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。