但公司多发工资并要求我退还，这有法律依据吗

公司有法律依据要求退还多发工资。您离职后多发的工资，若无合法依据，属不当得利，应退还。依据《民法典》等相关法律，不及时退还，公司可通过法律途径要求您退还，并可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应分情况处理。具体如下：1.如是公司计算错误，应与公司沟通确认后退还多发工资；2.如是公司给予的补偿，可不退还；3.如无合法依据多领，应及时退还，避免法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是与公司协商或退还多发工资。若公司计算错误多发，应与公司沟通后退还；若是作为补偿发放，可接受该工资。处理方式应根据实际情况选择，确保合法合规。