超过退休年龄被辞退有赔偿吗

超过退休年龄被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》等，达退休年龄后劳动关系终止，无经济补偿。未及时办理退休手续仍工作，则享受同等待遇。否则，单位违规辞退可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，或请工会等调解；协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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超龄被辞无赔偿。操作：1. 确认是否达退休年龄，若未办退休手续被辞，可要求补偿；2. 与单位沟通协商，争取合理补偿；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，依法提起诉讼。