回家有事但老板威胁不发工资，我该怎么应对？

首先，老板威胁不发工资违法，您应坚决维护自己权益。其次，根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损，且难以追回应得工资及赔偿。
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常见的处理方式是到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。您应先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试简单快捷的方式，再考虑更进一步的法律手段。
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应对老板不发工资，您可采取以下措施：1.与老板沟通协商，尝试和平解决。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求其介入处理。3.若行政处理不满意，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维护权益。4.如仲裁仍不满意，可准备相关证据，到法院提起诉讼。