公司签了合同不给员工了怎么办

公司未给员工合同，员工可请求劳动行政部门责令改正。根据《劳动合同法》，企业不给员工劳动合同文本，劳动行政部门可责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理，可能影响员工维权及权益保护。
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公司不给合同，员工应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求提供合同；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求责令公司改正；3. 若公司拒绝改正或造成损害，提起劳动仲裁，要求赔偿并维护合法权益；4. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同证明等。
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员工可请求改正或提起劳动仲裁处理。面对公司不给合同的情况，员工应先尝试与公司沟通，无果后请求劳动行政部门责令改正，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。