未成年工作犯错老板扣工资怎么办

未成年工作犯错被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣未成年工工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，将影响未成年工的合法权益，甚至导致其生活困难。
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未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，不成则申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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未成年被扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求合理处理；2. 若沟通无果，向基层调解组织申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。