旷工一天罚多少钱

旷工一天罚款无固定标准，依据公司规定。根据《工资支付暂行规定》，罚款通常扣发当天工资，若造成损失可扣至多当月工资20%，但不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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旷工罚款依公司规定。操作：1. 确认公司规章制度；2. 评估旷工影响及损失；3. 按规定扣发工资或赔偿；4. 确保扣款不超法定限额；5. 沟通教育，避免再次发生。
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旷工一天处理常依据公司规章，可扣发当日工资或按损失赔偿。选择处理方式需考虑公司规定、员工过错程度及经济影响，确保合法合规且公平公正。