为何小时工的我，工资是按同工同酬来发的？

小时工工资按同工同酬发是合法的。依据《劳动法》，同工同酬确保相同劳动获得相同报酬，体现了公平原则。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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小时工同工同酬问题，处理如下：1.与雇主沟通，明确工资计算方式及标准，要求按同工同酬原则发放。2.若沟通无果，收集工作记录、工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门处理不力，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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处理同工同酬问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。