暑假工没有合同怎么办

暑假工没合同也可维权。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系存在,需收集工作证据。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠无法追回。
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暑假工没合同,常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先与雇主协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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暑假工没合同,先协商。协商不成:1. 准备证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向劳动仲裁部门申请仲裁,提交证据;3. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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