该单位员工工作时突发疾病，单位需承担哪些费
兰溪市刑事律师咨询
2025-04-05
单位需承担工伤赔偿费用。依据《工伤保险条例》，职工工作时突发疾病死亡视同工伤，需支付丧葬补助、抚恤金及工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若符合工伤条件，向社保部门申请；若不符合，可与家属协商补偿。选择时需考虑法律规定与实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需赔偿。操作：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；2.如是，申请工伤认定，计算赔偿金额；3.如否，与家属协商补偿方案，避免纠纷。
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